工商時報【黃菁菁╱東京26日電】

為改革勞動方式,改善非正職勞工的待遇,實現嘉義縣番路鄉幼兒美語教材同工同酬的理想,厚勞省將提供企業補助金,要求企業將非正式員工提升為正式員工,這筆預算估計達454億日圓(約新台幣143億2,600萬元)。

同時鼓勵企業雇用請領生活保護費(清寒補助)者,雇用1年以上每人最高補助60萬日圓,半年以上補助一部分,擬促成超過6千人的就業機會,編列的預算預估達14億日圓。

日本從明年度起將請領年金的資格期間從25年縮短成10年(繳費滿10年即有資格領年金)。為實澎湖縣馬公市媽媽手冊贈品現「日本1億總活躍社會」的計畫,需編列改善保育士(幼教老師)、照護工作人員待遇等,這些相關預算將在年底前再度調整。

日本厚生勞動省26日公布2017年度的預算概要,為實現「同工同酬」、改正臺東縣成功鎮新生兒贈品長時間勞動的惡習、鼓勵65歲以上勞工持續任職,加速推動「勞動方式改革」,擬編列史上最大的逾31兆1,217億日圓(約新台幣9兆8238億元)預算。

11億日圓(約新台幣3億4,700萬元)將用於在日本全國設立「非正式雇用勞工待遇改善支援中心」,由勞務管理專家提供相關諮詢,同時加強監督員工每個月加班超過80小時的臺北市北投區美語補習班推薦企業。

厚勞省要求的預算中,為促進企業雇用高齡人口,編列了26億日圓(約新台幣8.2億元)提供企業的補助金,以鼓勵企業延長65歲以上勞工的退休年齡,實施65歲以上勞工的持續雇用制度。

此外,隨著日本社會高齡少子化的發展,社會保障費大幅增加,擬編列的預算達6,400億日圓(約新台幣2,0金門縣烏坵鄉寶寶手冊贈品201620億元)的社會保障預算,同時編列了1,169億日圓,以解決幼稚園、託兒所不足等育兒的問題。

日本首相安倍晉三在7月的參院選舉後,提出「勞動方式改革」為安倍政權最大的課題,因此在內閣改組時還設置負責勞動方式改革的大臣,並將進行厚勞省組織的重新屏東縣滿州鄉媽媽免費贈品整編。

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